AI导读：

全国人大代表贾宇建议修订劳动合同法，加强灵活就业人员合法权益保障，解决劳动报酬、社会保障等问题。上海法院将继续聚焦各类劳动者的权益保障，推动劳动争议纠纷源头实质化解。

在今年全国两会上，全国人大代表、上海市高级人民法院院长贾宇建议，修订劳动合同法，加强灵活就业人员合法权益保障。这一建议旨在适应数字经济的蓬勃发展，保障灵活就业人员的合法权益，促进社会和谐稳定。

贾宇指出，随着外卖骑手、网约车司机等灵活就业人员数量的不断增加，他们已成为劳动力市场的重要组成部分。然而，由于现有的劳动合同法主要针对传统就业方式，难以适应灵活就业的特点和需求，导致灵活就业人员在劳动报酬、劳动时间、社会保障等方面面临诸多问题。因此，修订劳动合同法以加强灵活就业人员合法权益保障，具有重要的现实意义。

在司法实践中，上海法院遇到了不少涉及灵活就业人员权益的案件。例如，部分外卖骑手因“被外包”或签订自然人服务合作协议，在受伤时难以主张权益。此外，外卖平台的派单机制和计费规则复杂，部分骑手收入被分包商抽成、劳务外包公司截留，导致收入不稳定。

贾宇进一步强调，灵活就业人员面临的社会保险体系覆盖不足、收入模式单一以及法律法规体系不完善等问题亟待解决。他建议通过立法明确规范社会保险的缴纳主体、保障范围、缴纳责任等，同时推动平台经济形成长期可持续的收入保障体系，为灵活就业人员提供多元化收入保障。

此外，贾宇还呼吁全社会更多地关注灵活就业人员，进一步健全灵活就业人员的权益保障机制。上海法院将继续聚焦各类劳动者的权益保障，依法妥善审理新领域新类型劳动争议案件，推动劳动争议纠纷源头实质化解。

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（文章来源：经济参考报）