AI导读：

京东宣布自2025年起为全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手提供意外险和健康医疗险。美团也表示将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，进一步扩大骑手社保缴纳范围。此举体现了市场对员工福利的重视与政策推进的双重作用。

　　特约评论员刘远举

　　2月19日，京东宣布自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。随后，美团也表示，将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。这一举措标志着骑手群体的社保缴纳范围进一步扩大，体现了企业对员工福利的重视。

　　近年来，骑手的社保问题一直是社会热议的焦点。由于骑手职业的特殊性，其社保问题显得复杂而微妙。年轻人之所以青睐骑手职业，一方面得益于该行业的互联网红利，另一方面则源于工作自由度较高。然而，骑手往往同时在多个平台工作，要求单一平台为其缴纳社保显然不合理，这也是京东选择为全职骑手缴纳社保的原因。

　　全职骑手缴纳社保是劳动法规定的法定义务，但兼职骑手的社保问题则更为棘手。兼职骑手的工作性质灵活，劳动合同对其意义不大，因此劳务合同更为对等。他们可以选择在当地缴纳灵活就业社保或在户籍地缴纳居民社保。随着社保与居住证、购房、购车及子女教育等挂钩，灵活就业者通常会选择缴纳灵活就业社保以享受相关公共服务。

　　对于明确计划返乡的骑手而言，他们更倾向于在户籍地缴纳居民社保，因为缴费金额较低且待遇基本相同。此外，居民社保针对无业居民，收入较少者缴费金额更低，体现了国家的扶弱济困政策。外地打工者若缴纳城镇职工社保，在返乡后单位缴纳部分无法转移，因此骑手更倾向于缴纳居民社保。

　　随着骑手工资的普遍上涨，骑手职业逐渐稳定，越来越多的人选择在大城市安家立业。因此，他们对社保的需求也随之增加，从全职骑手逐渐扩展到兼职骑手。国家发改委印发的《全国统一大市场建设指引（试行）》提出完善社保关系转移接续政策，这将进一步提升骑手参保的意愿。

　　京东为全职骑手缴纳社保，美团更进一步为稳定兼职骑手缴纳社保，为骑手群体提供了新的选择。这是舆论、监管、平台、市场四方共同推进的结果，体现了市场的作用。随着中国经济的发展，体力劳动工资上涨，骑手的真实收入情况和劳动环境逐渐改善，越来越接近一份“正常”工作。未来，全职骑手和兼职骑手对社保的需求将持续增长。

（文章来源：21世纪经济报道）