随着正月年味的逐渐消散，北京家政从业者陆续返岗。2月16日，北京商报记者从多家家政公司获悉，近一周来，家政岗位人员返岗率显著提升，保洁小时工的服务需求明显增长，带动了保洁、家政岗位的求职热潮。据平台数据显示，春节后至元宵节期间，保洁需求相比节前上升了两成以上。在市场需求方面，消费者对家政服务的需求不仅量增，要求也在提高。这促使了更多细分服务的诞生，如整理收纳师、新生儿成长陪伴师、家庭早教师、宠物照护师等新兴职业，受到市场的热烈追捧。

　正月十五过后，家政保洁服务的相关需求显著上升。一位京东家政的保洁阿姨表示，返岗后每天的订单都排得满满当当，订单量较平日增长了约20%。特别是正月十五之后，随着家政岗位工作者的全面返岗，需求端也迎来了显著增长。

　在需求增长的同时，保洁小时工的服务费逐渐回落，这得益于一线城市服务行业求职量的增加。家政业内人士透露，正月十五是家政业返工潮的高峰期。大兴区一家家政门店的负责人表示，不少员工返岗时还推荐了朋友入职并参加培训，近一周内，家政保洁等服务行业的求职简历增幅达到了80%。

　服务行业的返工潮来临，家政市场的用工荒逐渐得到缓解。特别是接受养老家政岗前培训的人数不断增加。节后，养老看护需求显著攀升，近期的培训课程已经安排得满满当当。母婴护理服务市场同样呈现火热态势。

　家庭结构的小型化与老龄化加速，使得家政需求变得更加精细和专业。此前，58到家发布的《家政服务人员职业发展报告》显示，2024年护老保姆需求年同比增长21%，育儿嫂需求增长23%，精英管家、儿童成长陪伴等高端家政需求更是增长了34%。消费者的诉求已从基础家务转向专业服务享受，这股浪潮促使家政人员主动学习，提升竞争力。从市场来看，“一老一小”需求持续增长，如儿童成长陪伴师、陪诊师等新职业课程的报名人数激增了218%。

　近年来，随着家政服务需求的不断上升，为缓解用工缺口，不少机构推出了线上招聘、派单、在线模拟考核等服务，加速了人员的复工。行业的发展也依赖于家政产业与教育行业的深度融合，根据相关政策，产教融合型企业将在职业院校、高等学校办学中发挥重要作用，为家政行业带来更多的人力资源，提升服务质量，享受政策扶持带来的红利。

　值得注意的是，家政培训的下沉趋势明显，二线及以下城市的参培人数年同比增长了229%。政策与企业的创新共同推动，人才结构得到了优化升级。2024年，58到家21—40岁的从业者占比攀升了3.5个百分点，高校毕业生从业人数增长了4倍，男性家政人员占比也提升了2.1个百分点，为家政行业的发展注入了新的动能。

　北京商报记者王维祎

（文章来源：北京商报）