AI导读：

新年伊始，消费金融行业迎来一系列人事变动，其中建信消费金融公司迎来首次换帅，李建峰由原总裁升任董事长。此外，多家消费金融公司高管职位出现调整，反映了行业在政策红利和市场环境优化下的结构性发展机遇。

【大河财立方记者徐兵】新年伊始，消费金融行业就迎来了一系列重要的人事变动。近日，国家金融监督管理总局北京监管局发布批复，核准李建峰建信消费金融有限责任公司（以下简称建信消金）董事长的任职资格。

据大河财立方统计，开年以来，消费金融行业人事变动频繁，多家公司的高管职位出现调整。据不完全统计，已有6家消金企业的7名高管发生变动，涉及董事长、董事、副总经理及首席风险官等多个关键岗位。

建信消金迎首次换帅

建信消金自2023年6月成立以来，一直备受瞩目。其注册资本高达72亿元，在消费金融行业中排名第三，背后股东实力雄厚，建设银行持股83.33%，北京市国有资产经营有限责任公司持股11.11%，王府井集团股份有限公司持股5.56%。

此次人事变动中，李建峰由原总裁升任董事长，原董事长童学锋于2025年1月27日卸任。李建峰自1997年便加入建设银行，拥有丰富的金融行业经验；童学锋也曾担任建设银行住房金融与个人信贷部副总经理。此次换帅，是建信消金成立以来的首次重要领导调整。

建信消金的业绩表现也在市场的聚焦之下。根据建设银行2024年半年报，截至2024年6月末，建信消费金融资产总额73.64亿元，2024年上半年实现净利润0.63亿元。在竞争激烈的消费金融市场中，这样的业绩表现反映了建信消金的发展态势和市场竞争力。

高管变动频现背后

建信消金的换帅并非个例。近期，多家消费金融公司高管职位发生变动，包括平安消费金融、海尔消费金融、北银消费金融、厦门金美信消费金融及招联消费金融等。

这一系列高管变动背后有着多重驱动因素。招联首席研究员董希淼认为，在政策红利及市场环境优化的背景下，消费金融迎来了结构性发展机遇，消费金融公司需敏锐洞察市场变化，充分发挥自身优势。

一位从事消金行业多年的人士表示，当前消费金融市场竞争激烈，行业面临转型压力，因此，寻找具有创新能力和长远眼光的新高管成为提升竞争力的关键。同时，监管趋严也要求高管团队必须具备合规意识和政策理解能力。

然而，素喜智研高级研究员苏筱芮指出，过度的高管变动可能破坏公司战略布局的连贯性，降低决策执行效率，增加新老高管之间的磨合成本，对公司稳定发展构成潜在威胁。

（文章来源：大河财立方）