近期，不少银行“首席合规官”开始密集亮相，成为金融合规新趋势。据不完全统计，自去年12月以来，已有多家银行首席合规官任职资格获批，包括吉林银行、华夏银行、始兴大众村镇银行、哈尔滨银行、瑞穗银行(中国)、海南农商行、北部湾银行等。9月11日，在瑞丰银行修订的《公司章程》里，该行的其他高级管理人员中亦新增了“首席合规官”这一职位，凸显了合规管理的重要性。

　　日前，紫金银行、江苏银行也先后公告披露首席合规官一职。江苏银行日前公告显示，该行已审议通过关于聘任袁军为总行首席合规官的董事会议案。公开资料显示，“70后”袁军现任该行党委副书记、行长，具有丰富的金融管理经验。紫金银行董事会则在8月21日聘任阙正和为该行行长，兼任首席合规官，其任职资格尚需报送金融监管机构核准。整体来看，银行合规管理升级，许多银行的首席合规官人选多为内部提拔，或由现有高管兼任，以强化合规体系。

　　不过，也有不少中小银行选择对外公开招聘首席合规官岗位。在近日江西银行公开招聘中，要求首席合规官人选须有从事金融工作8年以上且从事法律合规工作3年以上等严格条件，并具有相关金融机构总部中层副职级（含）以上职务相关岗位工作经历。此外，江西银行还将同步招聘苏州分行、广州分行合规官各1名，显示出对合规管理的全面重视。上饶银行招聘公告中明确，首席合规官人选要求45岁以下，即“80后”，体现了对年轻化、专业化合规人才的需求。

　　事实上，首席合规官对于银行来说，并不是一件新鲜事。早在2024年底，国家金融监督管理总局便发布了《金融机构合规管理办法》，提到金融机构应当在机构总部设立首席合规官，以推动从“被动监管遵循”向“主动合规治理”的转变。该《办法》对首席合规官、合规官给予了充分的履职保障，包括参会权、知情权等多项权利，并按照权责对等原则设定相关义务，为合规管理提供了有力支撑。

　　业内人士认为，银行近期首席合规官密集亮相，也与今年以来监管趋严有关。记者注意到，近期银行业内“天价罚单”频发，其中不乏千万级罚单，体现出“严监管”持续深化的趋势。面对这一环境，银行业正从体制机制层面积极应对，多家银行加速任命首席合规官并将其纳入高级管理层、写入公司章程，以系统性防范风险、适应监管要求，推动合规真正成为银行稳健经营的核心支柱。

（文章来源：深圳商报·读创）