AI导读:

2025年6月,多地城商行迎来高层人事更迭潮,乌鲁木齐银行、大连银行迎来70后新掌门,内蒙古银行则由60后老将接棒。这一趋势反映了银行业在数字化转型和风险防控方面的新需求,年轻领导者将以其独特优势推动银行高质量发展。

2025年6月,国内多地城商行迎来高层人事更迭潮,再次引发市场关注。

近一周内,乌鲁木齐银行和大连银行相继完成了“70后”掌门人的更替,而内蒙古银行则选择了“60后”老将接棒,展现了差异化的高层调整策略。

乌鲁木齐银行、大连银行:“70后”掌舵

6月4日,新疆金融监管局正式核准王辉担任乌鲁木齐银行董事长。王辉,1972年12月出生,工商管理硕士,曾任乌鲁木齐银行行长,拥有丰富的银行业管理经验。随着王辉的上任,乌鲁木齐银行将在新领导的带领下继续拓展业务。

乌鲁木齐银行成立于1997年,是新疆首家地方性股份制银行。截至2024年末,该行资产总额达到2278.54亿元,全年实现营业收入42.51亿元。

与此同时,大连银行也迎来了新的70后掌门人——曾涛。曾涛同样出生于1972年,其丰富的跨行业履历将为大连银行带来新的发展机遇。大连银行资产总额已达5202.82亿元,去年实现营业收入54.04亿元。

这些人事变动延续了近年来城商行领导层年轻化的趋势,70后甚至80后逐渐成为管理岗位的中坚力量。

去年,多位年轻领导者如张文斌、李颖耀、张曼和谢勇维等,已在多家城商行中担任要职。这些年轻的领导者普遍具备跨机构履历与金融科技实操经验,有助于推动银行的数字化转型和业务创新。

一位资深银行业研究人士指出,城商行领导层年轻化趋势的背后,是银行数字化转型与金融科技浪潮的推动。相对年轻的领导层具备更强的数字化思维和技术敏感度,能够更好地适应新兴领域的变革需求。

内蒙古银行:“60后”老将接棒

与前述两家银行不同,内蒙古银行选择了由资深管理者洪少平接棒。洪少平拥有丰富的金融行业履历,曾在安徽省银行系统工作多年。他的上任标志着内蒙古银行将迎来新的发展阶段。

内蒙古银行成立于1999年,下辖多家分行及营业网点。截至2023年末,该行资产总额为1612.32亿元,各项贷款余额902.19亿元。

此次高层人事更迭,不仅体现了城商行在管理层迭代方面的加速,也反映了银行业在数字化转型和风险防控方面的新需求。年轻的领导者将以其独特的优势和视角,推动银行在新的发展阶段实现更高质量的发展。

(文章来源:每日经济新闻)