AI导读：

兴业银行推出“菁英实习计划”，为客户提供知名企业实习机会，但条件为新增大额资金，引发网友热议。银行回应称因表述不完整致误解，已暂停项目。多家涉事企业回应传闻不实，法律界人士对资金限制提出质疑。

今日，社交媒体上有网友爆料称，兴业银行私人银行部推出一项“菁英实习计划”，旨在为客户子女提供包括金融、互联网、咨询、快消等行业的知名企业实习机会，覆盖摩根大通、花旗银行、中金资本、谷歌、微软、字节跳动等。

图源社交媒体

报名条件为“非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上”，并附加实习期内资金不得转移的条件。

此消息一出，立即在网络上引起热议。有网友认为，用大额存款换取子女实习机会的做法并不公平。然而，也有业内人士指出，这是私人银行为了维护客户关系而采取的常见手段。

随后，兴业银行对此事作出回应，表示对该项目在推广中表述不完整造成的误解深表歉意，并指出申请人是否可获得实习机会，最终由面试企业决定。鉴于该项目引发的争议，兴业银行已决定暂停该项目。

随着事态的持续发酵，多家涉事企业也迅速作出回应。字节跳动方面明确表示，相关传闻均不属实，其实习岗位的录用均需符合公司相关业务的招聘需求。

字节跳动回应

中信建投也在官方网站发布声明，称公司未与任何第三方建立内推简历合作关系，不存在“保过”“留用”“付费内推”“付费实习”等方式。

中信建投官网

此外，还有法律界人士对“实习期内资金不得转移”的要求提出了质疑，认为这一要求涉嫌违反《中华人民共和国商业银行法》的相关规定。然而，也有律师表示，如果银行在推出计划时已对客户尽到告知义务，且客户自愿接受并参与该计划，那么这一要求可能并不违反相关法律规定。

在博通咨询金融行业资深分析师王蓬博看来，私人银行为高净值客户提供增值服务是行业普遍现象，但此类项目涉嫌侵占公共权益，且公开宣传此类项目是否合适也值得探讨。

近年来，随着私人银行业务的快速发展，各大银行都在努力挖掘存量客户的价值，并提供更多个性化、专业化的服务。然而，这一事件也提醒我们，私人银行业务在转型过程中仍需谨慎行事，确保合规经营。

私人银行，作为银行为高净值客户提供的一种全方位金融服务，其门槛通常较高。兴业银行私人银行的日均资产门槛为600万元，主要服务于企业家高净值人群及其背后的企业、家庭目标客群。

截至2024年末，已有7家银行的私人银行资产管理规模迈上万亿元大关。然而，在激烈的市场竞争中，兴业银行私人银行仍需不断努力，以保住客户存量、挖掘增量。

（文章来源：上海证券报）