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2025年春季招聘尚未结束，各大银行已启动针对2026届毕业生的暑期实习活动，金融科技类实习岗位成为热点。多家银行发布招聘公告，涵盖大数据分析、项目开发等领域，理工类专业和复合型人才备受追捧。

2025年春季招聘尚未落幕，各大银行已积极启动针对2026届毕业生的暑期实习活动。银行科技岗位，特别是金融科技类实习岗位，成为今年招聘的热点。

自5月以来，包括兴业银行、浙商银行、杭州银行及上海农商行在内的多家银行，纷纷发布了2025年暑期实习招募令。其中，金融科技实习生岗位尤为抢眼，不仅数量众多，且涵盖大数据分析、项目开发等多个领域。

以兴业银行为例，其“雏雁计划”暑期实习生招聘中，金融科技实习生岗位被置于首位。浙商银行同样将金融科技类岗位作为暑期实习的重点，涵盖信息安全、数据开发等多个细分方向。

此外，杭州银行、上海银行等也推出了金融科技相关的实习岗位，吸引了众多理工科及计算机相关专业的学子。值得注意的是，上海农商行还专为理工科学生开辟了专属通道，显示了银行对科技人才的渴求。

除了金融科技方向，理工类专业和复合型人才也成为银行重点招募对象。随着银行发力科技金融，对科技型企业增加信贷投放，具有理工科或医学背景的信贷专员在了解科技企业方面更具优势。

在科技人才队伍建设方面，银行已不仅限于追求人员规模，而是通过专项计划培养符合自身需求的复合型金融科技人才。例如，招商银行通过数字金融训练营选拔人才，优先考虑STEM专业背景者。

近年来，银行科技人员规模及占比逐年增高。工、农、中、建四大国有银行的科技人员数量已突破万人，且金融科技人员占比逐年提升。同时，国内高校也陆续增设金融科技类专业，培养更多复合型人才。

根据安永发布的报告，25家上市银行在2024年年报中披露的金融科技/信息科技人员数量合计超16万人，较上年末增长11.84%。这一趋势显示出银行对科技人才的持续关注和投入。

（数据来源：安永）

（文章来源：券商中国）