在“降薪”“裁员”的传闻中，银行“打工人”薪资的实际情况随上市银行年报的披露而揭开了真实面纱。

　　随着A股42家上市银行2024年年报披露收官，《华夏时报》记者梳理发现，2024年上市银行人力成本支出显著增加，42家银行职工薪酬总额同比增幅超3%。这一增长趋势凸显了银行业在人力成本上的投入变化。

　　值得关注的是，42家银行员工总数较2023年末同比增加了约1.04万人，仅有14家“减员”。而2024年银行新增人力投入聚焦于业务营销与信息科技领域，传统柜员及教育背景不占优势的员工岗位则持续精简。这反映了银行业正通过结构性调整来优化人力成本。

　　一边加码科技与营销人才的高成本投入，一边通过智能化与流程优化压缩低效岗位，银行业正通过“结构性调整”重塑人力成本逻辑。

　　人力成本支出普涨，员工总量逆势增长

　　2024年，围绕银行员工降薪的传闻屡屡牵动市场神经，而2024年年报则显示，2024年42家A股上市银行员工薪酬总额、员工人均薪酬均值整体在上涨。这一数据变化打破了降薪传闻。

　　据统计，2024年，42家银行合计发放员工薪酬1.05万亿元，其中32家银行发放的员工薪酬总额增加，增幅较大的包括农业银行、建设银行等。从人均薪酬来看，中信银行、招商银行等位居前列。不过，整体来看，42家A股上市银行人均薪酬均值略有下降。

　　月薪方面，2024年42家银行员工人均月薪均在2万元以上，但多数银行人均月薪在3万元到4万元之间。中小上市银行员工人均月薪增幅明显，如长沙银行等。

　　金融科技人才明显增加，传统岗位加速优化

　　尽管人均薪酬相对较高，但这与银行的高人均创收相匹配。2024年42家A股上市银行人均年创收均在140万元以上，其中江苏银行等人均创收领先。这体现了银行业的高产出特点。

　　同时，银行业在员工结构上也在进行优化。虽然员工总数增长，但新增员工主要集中在业务营销和信息科技领域，柜员及低学历员工数量减少。这一趋势在国有大行中尤为明显，如工商银行等。

　　多家银行金融科技员工人数上升，如招商银行、兴业银行等。这反映了银行业对金融科技人才的重视和投入。

　　招联金融首席研究员董希淼表示，要客观看待银行员工薪酬调整背后的薪酬结构变迁。近年来，银行员工基本工资比重下降，绩效薪酬比重上升，且差距扩大。同时，银行加大对高端人才的吸引力度，金融科技人才薪酬水平相对较高。

（文章来源：华夏时报）