财联社3月14日讯（记者邹俊涛）国有大行今年春招“缩水”引关注。近日，有高校应届毕业生告诉财联社记者，国有大行今年春招普遍出现缩招情况，农行直接缩了近1万人，工行也大幅削减。

　　3月13日，财联社记者查阅近期启动2025年度春季校园招聘的农业银行、工商银行、建设银行等国有大行招聘公告发现，同比往年春招规模，今年各家银行确实普遍出现缩招趋势，农业银行、工商银行、建设银行今年校园春招规模将同比2024年分别削减约67.9%、43.7%和34.8%。中国银行也披露今年春招规模有所削减。

　　国有大行往年春招规模虽有起伏，但总体保持稳定。今年变化之大或与用人实际需求、数字化转型提升效率及以往扩招导致的人才储备充沛等因素有关。

　　多家国有大行春招规模“缩水”

　　3月12日，农业银行、工商银行、建设银行三家国有大行宣布启动2025年度春季校园招聘，但不少高校应届毕业生表示，今年国有银行普遍缩招，招聘人数规模减少，部分分行停止招聘。

　　据公开数据，农业银行、工商银行、建设银行在2024年春招规模分别为1.4万人、8000人和3567人。2025年春招，农业银行计划招聘约4500人，工商银行计划招聘约4506人，建设银行计划招聘约2325人。此外，农业银行总行研发中心和贵州省分行、建设银行河北省分行、工商银行北京分行等多家分行停止或未参与春招。

　　即便参与春招的银行分支机构和直属部门，招聘人数也较往年普遍“缩水”。以农业银行为例，该行今年参与春招的34家境内一级分行均削减了招聘人数，其中7家境内一级分行缩招比例在80%以上。

　　但建设银行天津市分行和广西省分行等少数分行出现“扩招”情况。至于缩招原因，或与运营成本、战略考量及科技运营淘汰岗位需求等有关。

　　科技领域人才需求依旧强烈

　　虽然国有大行今年春招岗位普遍减少，但对科技领域人才的需求依旧强烈，多家银行招聘岗位涉及人工智能（AI）领域。

　　建设银行15家分行提及“科技类专项人才”需求，工商银行也基本包括有“科技菁英”岗位需求。交通银行招聘IT系统管理人才及AI算法工程师，主要从事大数据、人工智能相关工作。

　　盘古智库高级研究员余丰慧表示，随着数字化转型的推进，银行可能在优化内部结构，通过技术手段提升效率，从而减少对某些岗位的需求，但对科技人才的需求依旧旺盛。

　　当前银行对科技类人才的强烈需求主要是为了适应金融科技发展的需要，并将促使银行从传统服务模式转向更加智能化、个性化的业务模式。

（文章来源：财联社）