多位美国主要银行的首席执行官（CEO）近期薪酬大幅上涨，涨幅部分超过30%，这一变化引起了投资者、股东和监管机构的广泛关注。花旗集团、摩根大通、美国银行以及富国银行的CEO在2024年度的薪酬均显著增长，这得益于银行业财务表现的改善，尤其是在金融市场波动和贷款利率上升的背景下。

尽管银行业整体业绩亮眼，但部分股东和监管机构对高管薪酬的激增表示担忧。投资者担忧，这些薪酬上涨可能加剧公众对金融行业薪酬不平等的反感，特别是在许多银行仍在削减成本和裁员的情况下。

部分高管薪酬增幅突破30%

2月18日，花旗银行披露其CEO Jane Fraser去年薪酬为3450万美元，同比增长33%，成为美国大型银行中增幅最高的一位。Jane Fraser的薪酬包括基本薪金、现金激励、延期付息股票以及绩效股单位，花旗董事会赞扬其在执行战略、增强安全性和稳健性方面的卓越表现。

近年来，花旗进行全面重组，专注于盈利领域，并裁员2万人以简化结构。去年，该行收入增长3%至811亿美元，纯利增长37%至127亿美元。

然而，Jane Fraser的薪酬并非最高。摩根大通CEO詹姆斯·戴蒙2024年的薪酬将达到3900万美元，较上一年增长。这一增长反映了戴蒙对公司的有效管理，摩根大通在所有主要业务线均实现增长，取得了创纪录的财务业绩。

高盛首席执行官大卫·所罗门2024年的薪酬与戴蒙持平，增长26%，高盛还安排了8000万美元的留任奖金，以留住高级领导团队。美国银行CEO布莱恩·莫伊尼汉的薪酬也显著增加21%，达到3500万美元，这得益于该行2024年净利润的增长和股价的上涨。

银行业或迎来繁荣年

银行业薪酬问题一直是公司治理和投资者关系的重点。投资银行在新冠病毒大流行期间遭遇困境，但2024年，银行充分利用交易活动和交易流量激增的机会，迎来了历史上最好的年份之一。

华尔街几家大型投资银行都在制定计划，向交易员和交易撮合者发放自疫情以来的最高奖金。薪酬咨询公司预测，投资银行家、交易员等这一轮的薪酬涨幅将达到两位数，某些业务的涨幅可能超过20%。

随着美联储可能放缓降息步伐，较高的利率有望扩大美国银行业的净息差。另外，美国总统特朗普放宽对金融部门的监管和审查的预期，2025年美国银行业或将迎来繁荣年。

（文章来源：国际金融报）